第 171章 打铁还需自身硬（1 / 1）

不到五分钟，办公室门被推开，秦思远快步走了进来，他瞧见王东方盛怒的模样，心里顿时咯噔一下，脚步也顿了顿。

“王副检，您找我？”秦思远压下心头的不安，小心翼翼的问道。

王东方转过身，目光如炬地盯着他，指了指办公桌，语气冰冷刺骨：“秦思远，你自己说，你这个反贪局长是怎么当的？你手下的人，都要骑到部委的头上撒野了！”

秦思远眉头紧锁，满脸疑惑：“出了什么事？还请王检明示？”

“明示？”王东方上前一步，声音陡然提高，“你手下的侯亮平带着人，无函、无手续、无报备，硬闯技术部，要强行带走人家的副厅级干部，还口口声声说是奉了你的指示！这件事，你到底知不知情？”

秦思远闻言，脸色骤然大变，瞳孔微微收缩，满是震惊与难以置信：“侯亮平？他去了技术部？还打着我的旗号？王检，我以D性担保，我绝对没有给他下达过任何这样的命令！别说带走副厅级干部，就是普通的协查传唤，都得走流程审批，我怎么可能让他违规办案！”

“你没下命令，他一个处级侦查员，敢独自闯人家单位抓人？”王东方指着秦思远，语气里满是恨铁不成钢，“秦思远，侯亮平是你手下的兵，他的性子你最清楚，敢打敢拼是优点，可目无规矩、擅作主张就是致命的缺点！你平时就是这么带队伍的？放任手下人无视程序、践踏规矩，胡作非为？”

“刚才，技术部的冯玉保部长亲自打电话过来问责，要求我们给出明确说法和整改态度！你知道这意味着什么吗？意味着我们检察院的办案纪律，在侯亮平这里成了一纸空文！意味着我们全力推进的依法办案，会因为他的鲁莽冒进，被人扣上‘搞特权、蛮干乱干、不守规矩’的帽子！”

王东方越说越气，抬手拍在办公桌上，发出一声闷响：“技术部是什么地方？是核心部门之一，干部层级严明，办案流程更是容不得半点差池！侯亮平凭什么？就凭他反贪局侦查处长？就凭你平日里对他的纵容？就敢无视所有规定，擅闯重要单位、强带厅级干部？”

秦思远额头已经渗出冷汗，他深知侯亮平的性格，为了破案常常先上车后补票，只是，以前都是对一些小喽啰动手，他也就睁一只眼闭一只眼。

他万万没想到，侯亮平竟敢胆大到这种地步，闯下这么大的祸事。

他连忙上前承认错误：“王检，是我的失职，是我没有带好队伍，对下属的约束太过宽松，才让侯亮平滋生了这种冒进狂妄的心思，给单位惹了这么大的麻烦，我负全部责任！”

“责任不是你嘴上说负就能负的！”王东方深吸一口气，强行压下翻腾的怒火，眼神里满是凝重，“现在冯部长那边怒火中烧，我们一定要给人家一个满意的答复，对侯亮平，该处分就处分，绝不护短！你现在立刻去查，侯亮平到底是受了谁的指使，还是单纯利欲熏心、想抢功冒进，为什么偏偏盯上厅级干部，又为什么要打着你的旗号违规办案！”

秦思远挺直身板，神色无比郑重：“是，王检！我马上去找侯亮平核实情况，第一时间向您汇报，绝不包庇、绝不姑息！不管是侯亮平，还是背后有任何猫腻，我一定查得水落石出，给冯部长一个交代，也给检察院的纪律规矩一个交代！”

“记住，”王东方盯着他，一字一句道，“程序是底线，规矩是红线！谁碰了这条线，不管他功劳有多大、背景有多深，都必须严肃处理！你是反贪局长，带不好队伍，你这个局长，也一样要担责！”

秦思远心头一沉，重重点头：“我明白，王检！我绝不会让任何人，破坏我们检察系统的公信力，践踏法治的底线！”

他自然是听出了王东方口中，不管背景有多深的深意。

这已经是明晃晃的在警告他，不要因为侯亮平有背景就网开一面，高高举起，轻轻放下。

秦思远转身快步走出办公室，脚步急促，脸色阴沉得能滴出水来。

他心里清楚，这次侯亮平闯的祸，远比想象中更严重，若是不能完美解决，不仅侯亮平要受重罚，他这个反贪局长，也难辞其咎，轻则受到处罚，重则调离岗位。

王东方静静地凝视着秦思远渐行渐远的身影，沉默良久，心中思绪万千。

侯亮平以往那种先斩后奏的行事风格，如果换作从前，只要能够成功侦破案件并将腐败分子绳之以法，大家也就睁一只眼闭一只眼。

毕竟，在那个时候，人们关注的焦点更多地集中于结果而非过程。

况且，侯亮平过去所处理的大多只是一些处级的案子，其影响力相对较小，并未引起太多人的重视。

然而，时过境迁，如今的社会已经发生了翻天覆地的变化。

随着时间的推移，法律法规不断健全和完善，对于干部队伍的管理也越发严格。

现如今，上级不仅仅对干部贪污受贿、违法犯罪等行为持零容忍态度，同时还对执法流程提出了更为严苛的标准。

在此种背景下，检察机关肩负着双重使命：一方面需要与各类腐败及犯罪分子展开你死我活的斗争。

另一方面则需时刻保持高度自律，确保自身行为符合规范准则。

打铁还需自身硬，唯有自己足够干净，方能真正做到公正司法、为民服务，并切实履行好应尽之责。

基于上述原因，面对如侯亮平这般无视程序规定之人，可供选择的解决办法无非两种。

一是令其暂时停止工作，让其参加相关业务培训，使其深刻领悟并掌握正确的办案方法。

二是直接将其调至其他非执法岗位，以免因个人违规而给整个单位带来不良影响。

如果通过相关业务培训之后，还是犯相同的错误，那就只能……。