第634章 招不到合适的人（1 / 1）

山林不仅是生产场所，也是生态系统的组成部分。

得保留一些原始林区，作为野生动物的庇护所。

同时，可以适当放养一些林下禽类，比如土鸡、野鸭，让它们在林间自由觅食，既能控制虫害，又能生产高品质的禽蛋。

……

养殖负责人周海收到信息时，正在牛圈里检查一批刚断奶的小牛。

他擦了擦手，掏出手机看完信息，眉头微微皱起，随即又舒展开来。

“三千七百二十亩山林……”周海喃喃道，“养殖空间确实大了很多，但也不能随便养。”

周海是个务实的人，他首先考虑的是现有养殖规模的扩大。

农场目前养了鸡、鱼、猪、牛、羊，但规模都不大，主要是供应农场内部需求和周边市场。

如果新地开发出来，养殖规模完全可以翻几番。

但周海并不想简单地复制现有模式，他想要创新。

林下养鸡这种传统但有效的生态模式，虽然农场已经有了。

但是在新地的山林里，完全可以再来一个。

除了扩大现有品种，周海还考虑引进一些新的养殖项目。

比如蜜蜂养殖。

山林里有各种野花，是理想的蜜源。

蜂蜜、蜂王浆、蜂胶都是高价值产品，而且养蜂不占耕地，与种植业完全没有冲突。

再比如特色禽类，比如珍珠鸡、鹧鸪、孔雀等，这些虽然市场相对小众，但利润空间大，可以作为农场的特色产品。

但周海最感兴趣的是水产养殖的拓展。

农场现有几个鱼塘，主要养殖鱼虾蟹。

新地有一些自然形成的小溪和洼地，用来养鸭养鹅正正好。

养殖规模扩大后，粪污处理就成了大问题。

他准备提议在新地建设一个现代化的沼气工程，将畜禽粪便转化为沼气供农场使用，沼渣沼液则作为有机肥料还田。

这样既解决了污染问题，又实现了资源循环利用。

……

就在几个负责人为新地的规划绞尽脑汁、四处奔忙时，江晚柠则将注意力转向了另一个同样关键的问题。

农场的人手。

一个月前，当她决定接收这三千七百二十亩新地时，心中就已经盘算过所需的人力。

粗略估算，要维持这么大一片土地的日常运作，至少需要三百名左右的熟练工人。

这还不包括技术管理人员和后勤保障人员。

现在土地已经准备好，规划方案也在酝酿中，如果人手跟不上，一切都是空谈。

“霏霏，招聘情况怎么样了？”江晚柠找到江霏霏，就开门见山地问道。

江霏霏抬起头，露出一张满是苦恼的脸。

“晚柠，你可算来了。”江霏霏叹了口气，揉了揉太阳穴，“情况不太乐观。”

她站起身，从文件柜里取出一沓资料递给江晚柠：“这是这个月的招聘数据。咱们通过各种渠道发布了招聘信息，收到的简历倒是不少，有一百多份。但真正通过面试、愿意来试工的，只有四十三个。而这四十三个试工的人里，现在只剩下二十七个。”

江晚柠接过资料，一页页翻看。

表格详细记录了每一个应聘者的基本信息、面试评价、试工表现以及最终的去留。

她注意到，那些选择离开的人，大多数都在“离职原因”一栏写着“工作强度大”、“不适应农村生活”、“与预期不符”之类的理由。

“这二十七个人里，基本是老员工介绍来的亲戚朋友。”江霏霏继续汇报，“这些人对农场的工作有一定了解，心理准备充分，上手也快，表现都还不错。但从外面招聘来的，情况就复杂多了。”

她走到电脑前，调出几个人的档案：“比如这个张明，简历上写着有三年果园管理经验，面试时说得头头是道。结果试工第一天，让他去果园修剪枝条，干了不到两小时就说手酸腰疼，第二天就没来了。”

“还有这个李芳，说是农学院毕业的，理论知识一套一套的。结果让她去鸡舍捡鸡蛋，嫌味道大，戴着三层口罩进去，十分钟就出来了，说受不了。”

江霏霏越说越气，语速加快：“最离谱的是上周来的那个王强，简历上写的是有丰富的田间管理经验。我问他具体管过什么，他说在老家种过两亩地。好吧，有经验总比没有强。结果第一天安排他去翻地，用的是最普通的铁锹，干了半小时就坐在地头不动了。我去问他怎么了，你猜他说什么？他说：‘我以为现在农场都是机械化作业了，怎么还要人工翻地？’”

“玛德，招聘启示上明明白白写的要找会种植会养殖的农场工人，他还想着不下地，做什么美梦呢？不下地来做我们老板啊！”

江晚柠静静地听着，眼中闪过一丝深思。

这种情况她其实早有预料。

在末世，每个人都必须劳动才能生存，没有挑三拣四的余地。

但在这个和平的世界，尤其是在城里生活惯了的年轻人，对农业劳动的认知往往停留在浪漫的想象中。

田园风光、采摘乐趣，却忽略了日晒雨淋、泥土汗水这些现实。

“一个月了，合格入职的才二十七个。”江霏霏总结道，语气里满是沮丧，“离所需要的三百多人，零头都没招够。照这个速度，等我们招够人，新地都要荒废了。”

江晚柠点点头，目光落在窗外那片新地上。

她能感觉到，地下的玉石网络正稳定运行着，土地已经进入了最佳的待耕状态。

这就像一个精心调试好的乐器，却缺少演奏者，不能不说是种浪费。

“你说得对。”江晚柠缓缓开口，“招不到人，就没人种植打理田地，这是对土地的浪费。”

她在办公室里踱了几步，脑海中快速思考着对策。

传统的招聘渠道显然效果有限，需要开辟新的路径。

“霏霏，你有没有想过找村长帮忙？”江晚柠突然问道。

江霏霏一愣，随即点头：“我也想过找村长叔。事实上，咱们农场现有的员工里，有将近一半都是村里人。但是……”